某企业想考查候选人的人际关系能力但采用的测试题目却主要是关于专业知识方面的。这表明该甄选测试的（ ）比较低。

笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（　　）。 中标候选人人数应(      )。 测试题目类型中的选择型包括()。 试述测试题目的三种形式 下列甄选测试中，能够考察候选人的归纳和演绎能力的是（）。   在社团换届中，社团候选人人数不得少于（）人。 人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的(? )方面进行评估 招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有（）。 A.中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力 B.中标候选人未缴纳履约保证金 C.中标候选人放弃中标 D.中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力 E.中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力 目前用的中国比内测验共有（）道测试题目。 简述测试题目的三种形式各自的含义 采用()方法选拔晋升的候选人。 中标候选人公示期间，有利害关系人提出中标候选人A公司有串通投标行为，招标人确认后直接取消了该中标候选人资格（） 省联社理事候选人名单应以提案方式提请社员大会决议，选举理事采取无记名差额投票方式，候选人人数须多于应选人数（）%。 工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 某候选人得票等于应到会有选举权的党员人数一半，该候选人[]（） 主席团提名的人民政府领导人员候选人人数，每一代表与其他代表联合提名的候选人人数，均不得超过应选名额。 中标候选人公示时间应不少于____日，但机电产品国际招标项目中标候选人公示时间为______日（） 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（）