季度履职考核，部门考核得分中上交款完成率占比（）

企业安全生产管理人员必须每季度对各部门、车间负责履职情况进行考核一次，保留考核记录（） 公司定期对各单位基建项目建设一级进度计划完成率、开工计划完成率和投产计划完成率和竣工验收计划完成率进行考核（） 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 当计划完成率小于（）时，当期计划考核计零分，反之则按实际完成率计分？ 公司基建部定期对各单位基建项目建设三级进度计划完成率、开工计划完成率和投产计划完成率和竣工验收计划完成率进行考核（） 各级人事劳资部门负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核（） 部门定性考评具体包括部门履职和工作协同等__个考核项目（） 分公司最终经营业绩考核得分=∑（前三季度考核得分*10%）+年度考核得分*70%。（） 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%。 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%（） 员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“、、”三个等级 安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度.季度.半年考核（） 会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（） 引入考核：参考直销员积分制，对手机销售人员发展的每项业务设定积分标准，每月以百分制下达考核目标，按完成率线性计考核得分，手机销售人员积分标准是（） 根据2015年的《内部过程审核管理规定》，各部门的整改完成率以（）为周期进行考核 员工安全履职考核多久开展一次（） 替职人员以其职位序列为基准进行季度考核，在替职期间根据替职网点平均业务量予以考核，并在此基础上，根据替职评分表得分情况，对原考核结果进行一定比例的调整。 红线问题中的工作履职问题考核部门单位负责人绩效分（） 猎头助理绩效考核标准：合格推荐量占比（），面试量占比（）,offer数量占比（），入职人数占比（），回款总额占比（） 柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（）