员工福利早期发展时的主要特点包括（）

国外员工福利的特点（） 下列对于员工福利中期发展的特点描述错误的是（） 下列对于员工福利现代发展的特点描述错误的是（） 门店员工福利包括（） 企业员工福利(项目)包括()。 狭义的员工福利包括（） 员工福利包括哪些内容（） 员工福利的特点是什么（） 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是()：①政府起着主要的作用;②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。 企业之间提供员工福利的区别在于该计划将公平和效率结合的效果是“优”还是“劣”，这属于员工福利发展（）的特点。 员工福利管理的原则包括() 企业员工福利(项目)包括以下()。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 员工福利对企业的作用包括（　　）。 企业员工福利的种类不包括（）。 自主决定的员工福利形式包括()。 员工福利通常包括()方面的内容。 员工福利的价值取向不包括（）