企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。

（）是由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划。 （）也叫企业补充养老保险 企业补充养老保险由（）管理。 企业年金又叫补充养老保险。() 企业补充养老保险由（）管理。 目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄 企业补充养老保险的资金主要来源于()。 中国多支柱的养老保障体系包括（）。Ⅰ.国家基本养老保险Ⅱ.企业补充养老保险Ⅲ.个人储蓄养老保险Ⅳ.城市最低生活保障Ⅴ.农村过渡养老保险 企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。() 结合我国实际，谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系？ 结合我国实际，谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系？ 企业补充养老保险的补充水平应如何确定？ 企业补充养老保险的补充水平应如何确定？ 企业年金是一种补充养老保险,下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是: 企业可以自行选择基本养老保险和企业年金之一建立|基本养老保险和企业年金缺一不可|所有企业都必须建立企业年金计划|部分效益比较好的企业可以建立企业年金计划 对于企业年金（补充养老保险）计划的税收政策目前国家还在研究制定阶段。从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）规定的比例向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。 企业补充养老保险的资金筹集方式有（）. 除__之外，单位不得实施其他补充性养老保险计划 又称企业补充养老保险，职业年金计划，私人养老金等，是企业或行业自主发起的员工养老金制度（） 从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。 企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处在于（）。Ⅰ．通常被鼓励企业购买商业健康保险产品Ⅱ．企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权Ⅲ．国家鼓励企业举办补充医疗保险计划，但没有专门法律规范Ⅳ．通常被鼓励企业自办医疗服务机构