用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。

用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（） 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位应当自与流动人口建立劳动关系之日起内，将劳动者信息报送公|安机关（） 用人单位应当自与流动人口建立劳动关系之日起内，将劳动者信息报送宫庵机关（） 用人单位招用劳动者时，应当（）。 用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（）。 单位录用员工的，应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 单位录用员工的，应当自录用之日起（ ） 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 用人单位自（）之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。