用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（）

《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（　　）的，劳动关系自用工之曰起建立”。 用人单位自之日起即与劳动者建立劳动关系（） 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）与劳动者建立劳动关系 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起半个月内订立书面劳动合同（） 自用工之日起用人单位与劳动者就须建立劳动关系（） 用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（　　） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。( ) 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是（ ）。