外国人在中国就业的用人单位变更但仍在原区域内从事原职业的，是否需要重新办理就业许可？

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，需要办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人变更用人单位但仍从事原职业，需要办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，若未办理就业证变更手续，可能面临什么后果？ 外国人在中国就业期间，若变更用人单位且变更发证机关区域但仍从事原职业，应当办理的手续是： 外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，需要办理什么手续？ 外国人在中国就业的用人单位变更且跨区域从事原职业的，应办理什么手续？ 外国人在中国就业的用人单位不变，但职业变更的，应办理什么手续？ 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位应当履行什么义务？ 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在离开发证机关规定的区域就业但仍从事原职业的，需要办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪些情况下用人单位可以聘用外国人？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。