秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。

不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求，是改进秘书工作的（）。 领导工作是政策性很强的工作，秘书工作不是领导工作，所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做（） 秘书对领导工作中的缺失，应该( ) 秘书基于近身、综合辅助领导者的职能条件，随时适应领导的各种需要，及时、灵活而有效地发挥对口参谋效应，这是指秘书作用的( ) 领导工作对综合辅助性服务的需求，是秘书工作赖以存在的客观基础。() 秘书工作是因领导工作的需要而存在的，属于机关工作的一部分，因此，其工作具有（ ）。 当领导工作发生失误时，秘书首先应该（ ）。 领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是（） 从参谋内容的广度看，秘书综合辅助是对领导工作的( ) 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只能替换领导或改变情景以适应领导（） 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效率，只能替换领导或改变情景以适应领导（） 秘书为领导服务最主要的是为领导（） 公安领导工作的主要内容是（）。 “领导决策前，秘书开展一系列的信息收集和处理”，上述秘书工作体现出对于领导工作的价值表现为（） 秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（） （  ）是反映公务活动状况，以适应领导决策和管理需要的一种信息反馈文书。 秘书部门最直接、最主要的工作就是为领导和领导机关服务。 秘书部门最直接、最主要的工作就是为领导和领导机关服务。（ ） 如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（） 秘书、秘书职能产生在领导、领导职能( )