在各个环节的方案比选中，（）是技术政策、发展战略、规划的制定和项目评价的重要内容和组成部分。

社会工作实践对相关领域法规和社会政策发展的积极促进作用，体现在法规与政策的(    )等各个环节。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义? 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有（　　）重要意义。 在《城市道路交通规划设计规范》中规定，城市交通发展战略规划，应包括城市道路交通发展战略规划和城市道路交通综合网络规划两个组成部分，其中属于城市道路交通发展战略规划的是( )。 城市道路交通发展战略规划应包括（ ）。 战略管理理论演进过程中，战略规划时代的管理重点是预测环境，制定长远的发展战略（） 企业应当根据战略规划制定发展目标。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义? 2016年国务院在《中医药发展战略规划纲要（） 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些 中医药发展战略规划纲要（2016 - 2030年），说法错误的是（  ） 单位发展战略或发展规划的制定包括（）。 简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。 在制订企业发展战略规划时，要考虑以下哪些因素（） 简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系 战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。 （）通常制定战略规划。 企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（） 单位发展战略或发展规划的制定有哪些？