劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

劳动法调整的劳动关系特征？ 劳动法调整的劳动关系有（） 国家制定《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者（） 劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 《劳动法》规定：劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动 为了保护劳动者的合法权益，调整__________，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，这是《劳动法》的立法目的。 制定《中华人民共和国劳动法》的目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步（） 《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。 《劳动法》调整的劳动关系的含义是(). 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同（） 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（）构成的 中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 　　试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。 劳动法调整的劳动关系是一种（） 劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。 下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。 劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。