主观题

组织内部提升和外部招聘各有利弊,在什么情况下适合采用内部提升的方式?

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主观题
组织内部提升和外部招聘各有利弊,在什么情况下适合采用内部提升的方式?
答案
单选题
组织内部提升和外部招聘各有利弊,在什么情况下适合釆用内部提升的方式()  
A.选拔关键性的主管人员时 B.需要对公司战略进行重大修改时 C.组织有持续发展的既定战略时 D.以上情况都不适宜
答案
主观题
中国大学MOOC: 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式,但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?
答案
多选题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在情况下优先采用内部提升的方式?()
A.选拔高层次管理人才 B.需要对公司战略进行重大修改 C.组织有一个持续发展的既定战略 D.外部环境变化剧烈E.企业处于成长初期
答案
多选题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列情况下,应优先采用内部提升的方式的有()
A.选拔高层次管理人才 B.需要对公司战略进行重大修改 C.外部环境变化剧烈 D.组织有一个持续发展的既定战略
答案
单选题
外部招聘作为企业进行人员招聘的重要途径和手段,它的几种具体招聘方式各有利弊,是其缺点的表现之一()
A.A近亲繁殖 B.B吸引、接触、评估有潜力的候选人较为困难 C.C造成内部员工竞争和矛盾 D.D引发涟漪效应
答案
判断题
人工除霜和热氨融霜各有利弊。
答案
判断题
人工除霜和热氨融霜各有利弊()
答案
多选题
内部招聘更适合在()情况下采用。
A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候 C.易变的外部环境 D.稳定的外部环境E:人才紧缺
答案
多选题
涡流具有()作用,在应用中各有利弊
A.提高效率 B.热效应 C.去磁 D.励磁
答案
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