单选题

对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由()审批;

A. 县级支行及以上机构
B. 二级分行
C. 二级分行及以上机构
D. 省分行

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单选题
对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由()审批;
A.县级支行及以上机构 B.二级分行 C.二级分行及以上机构 D.省分行
答案
单选题
对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的,由()以上机构审批。
A.一级分行 B.二级分行 C.支行 D.人事部门
答案
单选题
对员工实施处分,按照的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定()
A.“集中管理” B.“谁管理、谁负责” C.“属地管理” D.“统筹管理”
答案
单选题
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()
A.人力资源部 B.法律与合规部 C.风险管理部 D.监察稽核部
答案
主观题
员工离职按照不同层级管理权限进行逐级审批。具体如下
答案
单选题
我行员工请病假必须提供( ),根据请假审批管理权限批准后方可请假。
A.员工自行说明情况 B.正规医疗机构的医疗证明 C.就医病历本 D.医院发票
答案
单选题
涉密人员因公出国(境)的,应该按照行政隶属关系、干部(人事)管理权限和外事管理权限履行审批程序()
A.正确 B.错误
答案
单选题
竣工验收由( )按项目管理权限负责。
A.行政主管部门 B.国家发改委 C.交通主管部门 D.人事部
答案
判断题
国家工作人员因私事出国(境),应当按照组织、人事管理权限履行审批手续。
答案
多选题
已履行聘任手续的,有下列情况之一的按管理权限随时予以解聘()
A.不能胜任所聘岗位工作的 B.经组织同意调整工作或调出的 C.年度考评不合格的 D.由于机构变化而撤销岗位的 E.达到法定退休年龄的 F.其他公司相关制度规定应予解聘的
答案
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