单选题

前景理论强调人们对损失和获得的敏感程度是不同的,也不是在所有情况下表现为风险厌恶()

A. 正确
B. 错误

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换一换
单选题
前景理论强调人们对损失和获得的敏感程度是不同的,也不是在所有情况下表现为风险厌恶()
A.正确 B.错误
答案
主观题
(? ? ? ?)理论由学者卡尼曼和特沃斯基提出,它强调人们对损失和获得的敏感程度是不同的,人们不是在所有情况下都表现为风险厌恶
答案
判断题
根据前景理论,大多数人对损失和获得的敏感程度不对称,面对获得的快乐感要大大超过面对损失的痛苦感。()
答案
单选题
损失敏感效应是指人们对损失和获得的敏感程度是不同的,人们对损失比对获得更敏感,即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等。根据上述定义,下列属于损失敏感效应的是()
A.观众对运动员输掉比赛的关注高于其夺得胜利的关注 B.相对于卖掉上涨的股票,投资者更愿意卖掉下跌的股票 C.捡到200元所带来的快乐,难以抵消丢失100元所带来的痛苦 D.输了100元所带来的“不愉快感受”要比赢了100元所带来的“愉快感受”强烈
答案
单选题
损失敏感效应是指人们对损失和获得的敏感程度是不同的。人们对损失比对获得更敏感。即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等。前者要大于后者。根据上述定义。下列各项中属于损失敏感效应的是:()
A.白捡的200元所带来的快乐。难以抵消丢大100元所带来的痛苦 B.人们只有在可能贏得20美元时。才会接受可能输掉20美元的赌博 C.相对于卖掉上涨的股票。投资者更愿意卖掉下跌的股票 D.当损失和收益等值时。强调损失比强调收益更能说服人
答案
单选题
在前景理论中,价值函数的特征包括( )。Ⅰ.大多数人在面临获得时是风险规避的Ⅱ.大多数人在面临损失时是风险偏爱的Ⅲ.人们对损失比对获得更敏感Ⅳ.人们对概率的评价上存在“确定性效应”
A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
答案
判断题
冲突理论强调人们因有限的资源,权力和声望
答案
单选题
2002年诺贝尔经济学奖获得者、心理学家卡尼曼(Kahneman)在其著名的“前景理论”中提出:(a)大多数人在面临获得的时候是风险规避的;(b)大多数人在面临损失的时候是风险偏爱的;人们对损失比对获得更敏感。下面不符合前景理论的是 。
A.A是肯定赢1000元,B有50%的可能性赢2000元,50%的可能性什么也得不到。大部分人会选择A B.采用X方案,可以救200人:采用Y方案,有三分之一的可能救600人,三分之二的可能一个人也救不了,人们更原意选择X方案 C.如果你有几个好的消息要发布,应该把它们合在一起发布 D.在基金年收益率达到3%之前,基金管理公司只收取0.5%的管理费,用于维持其成本;在年收益率处于3%~4.5%的阶段,基金管理人额外收取超过3%收益部分的50%作为业绩报酬
答案
主观题
前景理论表明,人对()更加敏感
答案
多选题
信念和信仰是密切相关的,与信念相比,信仰侧重强调人们对某种理论、学说的()。
A.意识 B.思维 C.认识 D.态度
答案
热门试题
开放性强调人们对待新鲜事物的兴趣和关注程度。 出头教育: 2002年诺贝尔经济学奖获得者、心理学家卡尼曼(Kahneman)在其著名的“前景理论”中提出: (a)大多数人在面临获得的时候是风险规避的; (b)大多数人在面临损失的时候是风险偏爱的;人们对损失比对获得更敏感。 下面不符合前景理论的是( ? ?)。 框定效应是指不同的描述方式可以导致决策者对同一问题产生不同的风险偏好。在框定效应的影响下,当涉及收益时,人们表现出风险厌恶,而涉及损失时,人们则表现为风险偏好;人们对损失和收益的敏感程度也是不同的,损失的痛苦要远远大于收益的快乐。根据上述定义,下列选项中符合框定效应是(  )。 在社区研究领域,网络分析理论强调个体的重要性,更强调人们之间的关系的实质。 强调人可以自我奖赏、自我强化的理论是()。 个体对疼痛的敏感程度随年龄而不同,随着年龄的增长对疼痛的敏感性也随之__ 海上损失按照损失程度可以分为全部损失和部分损失() 中国大学比较强调人们的(    )。 行为主义的理论取向强调人的内省 以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是(  )。 强调人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志是()。 《礼记·中庸》强调人们怎样通过勤奋学习,学以成德() 美国心理学家班杜拉提出的学习理论强调人的社会行为的获得主要通过 在创意设计中,往往需要更强调:客户通过方案能获得什么利益而不是损失什么,因为研究发现,人们对获得的满足感远胜于对损失的恐惧感。 在创意设计中,往往需要更强调:客户通过方案能获得什么利益而不是损失什么,因为研究发现,人们对获得的满足感远胜于对损失的恐惧感() 以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是(  )。 行为组织理论强调组织是社会组织,强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是组织的中心。() 强调人们乐于贡献和使用他们的技能,并且为了实现自我而工作的激励理论是和下面哪一项相关的:() 强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要的理论是()。 强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要的理论是( )。
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