一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（）
A. 科学的培训效果评估方法
B. 对于现代培训的理解与认识
C. 行之有效的培训规划与实施计划
D. 专业的培训师资和充足的培训经费
E. 阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系
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一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（）
A.科学的培训效果评估方法 B.对于现代培训的理解与认识 C.行之有效的培训规划与实施计划 D.专业的培训师资和充足的培训经费 E.阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系
答案
(2015年11月)一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）
A.科学的培训效果评估方法 B.对于现代培训的理解与认识 C.行之有效的培训规划与实施计划 D.专业的培训师资和充足的培训经费 E.阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系
答案
判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。
A.企业是否真正理解和认识了现代培训 B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划 C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系 D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
答案
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。
A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划 E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
答案
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。
A.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 D.企业是否真正拥有了行之有效的实施计划 E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
答案
判断企业培训文化是否则萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（）
A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划 E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
答案
美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。
A.企业是否真正理解和认识了自身状况 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划 D.企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
答案
判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志不包括（ ）。
A.企业是否真正理解和认识了自身状况 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划 D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
答案
判断企业培训文化从萌芽阶段进入成熟阶段的重要标志是什么?
答案
美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志。其中不包括（）。
A.企业是否真正理解和认识了现代培训需求 B.企业是否真正理解和认识了市场状况 C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划 D.企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系
答案
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美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括（ ）。
美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志，其中不包括（）
区分培训文化发展的萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段，可考察的指标包括（ ）。
判断培训文化发展阶段的指标包括（）。
判断培训文化发展阶段的指标有（ ）。
判断培训文化发展阶段的指标包括（ ）。
火灾的发展过程一般要经过三个阶段，即萌芽阶段，发展阶段，猛烈阶段（）
一般而言，团体的发展经历的阶段有()。
一般而言团体的发展经历的阶段有（）
证券市场的发展阶段有。 Ⅰ.萌芽阶段 Ⅱ.初步发展阶段 Ⅲ.停滞阶段 Ⅳ.加速发展阶段
证券市场的发展阶段有( )。
Ⅰ．萌芽阶段
Ⅱ．初步发展阶段
Ⅲ．停滞阶段
Ⅳ．加速发展阶段
一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（）
一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（）。
一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段()
培训文化的发展阶段包括（）。
区分培训文化发展阶段的指标是（）。
区分培训文化发展阶段的指标有（）
火灾发展阶段一般包括（）。
火灾发展阶段一般包括（ ）。
火灾发展阶段一般包括（）
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