非正常办理离职手续的人员，工资结算到截止离职日期已有的全部工资（）

员工提出离职申请之日起，至离职交接手续及离职结算办理完毕之后，应正常开展工作，并严格遵守分公司各项规章制度（） 员工接到《深铁运营离职员工结算清单》后在1个工作日内到相关部门办理交接手续，若超过个工作日未按规定办理完离职手续的，则按异常（自动）离职处理（） 已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（） 非正常离职正常说法（） 下列属于员工办理离职手续的是（） 员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职 员工离职须持《离职申请表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续（） 离职人员不能亲自办理离职手续时，应请人代办交接工作（） CRM系统中，离职人员办理离职手续之前不需要删除权限（） 员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续。交接手续原则上应在离职审批手续完成后五个月内办结（） 涉密人员离岗离职应，办理移交手续，签订涉密人员离岗离职保密承诺书（） 会计人员调动或因故离职，应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职（） 会计人员调动或因故离职应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职(       )   满足哪些条件算非正常离职（） 普通岗位员工需提前多久提交离职申请.填写《离职申请表》逐级进行报批，报批通过后自批准之日起公司有权根据实际情况安排确定离职交接日期，填写离职交接清单,归还影城物品，持店面主管领导签批的《离职申请表》《离职交接清单》到财务结算。办理离职后，当月未结算工资和岗位技能培训费将按公司薪资发放制度发放（） 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 员工离职要填写（）表，交部门主管审批后，经总经理签字后方可办理离职手续 会计人员工作调动或因故离职时，必须办理交接手续，防止工作脱节。没有办清交接手续的，不得调动或离职（） 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（） 倘若员工离职时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应在办理离职手续后（）天内搬离宿舍