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以下哪种情况视为旷工（）
A.未请假 B.迟到 C.早退
答案
以下哪种情况不属于旷工（）
A.未经批准不到岗或擅离工作岗位 B.请休假按要求提交证明并征得领导同意后 C.请假理由与事实不符
答案
以下哪种情况的考勤按旷工处理（）
A.员工上班当天未打卡且没有填写《情况说明》 B.员工请假但是没有备案《请假条》 C.员工休完产假没有上班，且没有提交符合条件的《病假请假条》 D.员工休假结束没有按时返岗，且没办理续假手续
答案
以下哪种行为不归属于旷工情况（）
A.未上班且未请假者 B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明者 C.未打卡但按公司流程说明情况补卡的
答案
以下哪种情况视同旷工1日，记扣3倍日薪酬（）
A.迟到、早退或未经上级批准擅离岗位2小时（含）以上 B.迟到30分钟 C.迟到25分钟 D.迟到40分钟
答案
以下哪种行为视为旷工（）
A.每次迟到/早退1个小时以内 B.每次迟到/早退一个小时以上 C.事先未办理请假，事后没有及时（返回后两天内）补假 D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上 E.未办理请假手续，也未办理外出手续，公司规定的时间内未在岗达1小时以上
答案
下面哪种情况判断为旷工处理？（）
A.请假事由虚假 B.未请假者 C.迟到超过60分钟以上者，且为办理请假手续者 D.以上都是
答案
以下哪种情况应视水文地质情况进行放坡开挖？（ ）
A.水文地质状况良好且开挖深度为4m B.水文地质状况良好且开挖深度为1.5m C.水文地质状况良好且开挖深度为6m D.基坑较深、水文地质情况较为复杂
答案
以下哪些情况可视为旷工（）
A.迟到或早退 4 小时以上 B.当月迟到或早退 3 次 C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的 D.未按制度办理请假流程的
答案
以下哪种情况肯定不能形成良好的双眼单视功能（）。
A.高度近视 B.屈光参差 C.斜视 D.轻度弱视 E.远视
答案
热门试题
以下哪种行为不属于旷工行为（）
有以下情况者，视同旷工（）
出现以下哪些情况视为旷工处理（）
以下情况不属于旷工的是（）
盲视属于以下哪种现象？( )
员工出现旷工失联情况，以下处理不当的是？（）
下列哪种情形被视为旷工（）
连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的，视情节轻重，给予处分（）
连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的，视情节轻重，给予处分（）
连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，视情节轻重，给予处分（）
连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，视情节轻重，给予处分（）
旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名
以下哪种视镜是M1类车辆的选装视镜？（）
旷工：未经批准，规定工作时间内缺勤为旷工。以下情况之一视同旷工：迟到或早退2小时及以上，4个小时以内视同旷工半天，5个小时及以上视同旷工1天，以此类推（）
Q16_以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（）
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以下哪种是常用的远用助视器（）
视联汇APP支持以下哪种方式进行登录？（）
视联汇APP不支持以下哪种功能？（）
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