单选题

根据双因素理论,保健因素是否具备、强度如何,对应着员工 “满意”和 “没有满意”。()

A. 正确
B. 错误

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单选题
根据双因素理论,保健因素是否具备、强度如何,对应着员工 “满意”和 “没有满意”。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
A.满意 B.不满 C.没有满意 D.没有不满
答案
单选题
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
A.满意 B. C.不满 D. E.没有满意 F. G.没有不满
答案
单选题
根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()
A.不满 B.满意 C.没有满意 D.没有不满
答案
单选题
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。
A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满
答案
多选题
根据双因素理论,是保健因素()
A.店铺环境 B.性能 C.价格 D.质量 E.服务
答案
单选题
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工(   )。
A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满
答案
多选题
“双因素理论”中的保健因素对应于马斯洛需求层次理论中的()
A.生理需要 B.安全需要 C.社交的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要
答案
多选题
“双因素理论”中的保健因素对应于马靳洛需求层次理论中的()。
A.生理需要 B.安全需要 C.社交的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要
答案
多选题
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
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