高温季节作业人员未随身携带防暑降温药品；按“三违”考核标准规定是类违章行为（）

高温天气要保证作业现场饮水或清凉饮料供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水或清凉饮料等，有效地防暑降温；高温天气现场作业人员不需要随身携带防暑药物（） 高温天气现场作业人员要随身携带防暑药物，避免发生中毒事件（） 高温天气露天作业，防暑降温措施不到位是防暑降温缺陷之一（） 《三违行为考核标准》高温季节未发放防暑药品。责任人：相关负责人（） 夏季高温季节，施工现场可采取哪些防暑降温措施（）。 夏季高温季节，施工现场可采取哪些防暑降温措施()。 防暑降温药品发给哪些人员（） 夏季高温季节应调整（　　）时间，避开高温时段，并做好防暑降温工作。 夏季高温季节应调整（　　）时间，避开高温时段，并做好防暑降温工作。   不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料防暑降温饮料不得充抵高温津贴 特殊高温作业地点，应采取隔热、（）等防暑降温措施 施工单位对高温天气作业的劳动者应供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温的饮料可以充抵高温津贴。（ ） 高温天气露天作业，作业人员患有高血压、心脏病等禁忌疾病，属防暑降温缺陷（） 防暑降温常用药品有（） 防暑降温相关规定和措施：有条件的组织人员将等防暑降温物资送到作业现场（） 高温天气露天作业，如未佩戴防护用品，属防暑降温缺陷（） 高温天气现场作业人员要随身携带（），避免发生中暑事件。 高温天气 现场作业人员要随身携带（　　），避免发生中暑事件。 防暑降温饮料可以充抵高温津贴 分公司防暑降温药品包含哪些？（）