实行事故隐患报告奖励制度，报告事故隐患的员工，依据隐患引发的后果和危害程度，给予100元至（）元的奖励。

事故隐患分成Ⅰ类事故隐患、Ⅱ类事故隐患、Ⅲ类事故隐患（） 事故隐患分为（）事故隐患和（）事故隐患 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为特别重大事故隐患、重大事故隐患、较大事故隐患和一般事故隐患。 事故隐患分为—般事故隐患和事故隐患（） 事故隐患评估报告书应当包括事故隐患的（）、（）、（）和程度以及对事故隐患的（）、（）、（）的建议等内容。 矿长每月组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患、（）事故隐患的治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。 事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患、特大事故隐患（） 事故隐患分为（）事故隐患、重大事故隐患 生产经营单位应当建立（事故隐患报告和举报奖励）制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报（） 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容不包括（） 事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特大事故隐患（） 矿长（）组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患、重大事故隐患的治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。 事故隐患分为一般事故隐患和（）事故隐患。 《山东能源集团事故隐患排查治理制度》规定，各单位要实行事故隐患五级排查和责任追究制度，五级指（） 依据《安全生产事故隐患排査治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容应包括（） 事故隐患报告内容应当包括（） 事故隐患分为一般事故隐患和特别事故隐患（） 事故隐患级别包括重大事故隐患、较大事故隐患（） 事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患（） 事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患