单选题

销售部对各销售区域主要考核销售计划完成程度、成本指标完成程度、回款率及平均回款周期、经营损失率、新市场开拓率及销售服务与市场管理等内容。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
销售部对各销售区域主要考核销售计划完成程度、成本指标完成程度、回款率及平均回款周期、经营损失率、新市场开拓率及销售服务与市场管理等内容。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
可以用来考核销售部门的业绩指标包括()。
A.市场份额 B.客户转换率 C.成交额与报价额比率 D.人均销售额 E.销售生产率
答案
判断题
配送中心独立成为利润中心之后,物流成本考核将不能直接地与产品事业部或销售部门挂钩,考核产品事业部或销售部门所发生的物流成本。
答案
判断题
销售部负责精品销售,服务部负责零件销售。
答案
单选题
“按照地理区域来划分组织的业务活动,如西北销售部、东北销售部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的()
A.职能部门化 B.产品或服务部门化 C.地区部门化 D.顾客部门化
答案
单选题
采用人均销售额来考核销售人员,那么销售人员更愿意()。
A.卖高利润的产品 B.卖高价格的产品 C.卖低利润的产品 D.卖低价格的产品
答案
单选题
区域销售专业组要建立子公司销售部门负责人(含销售范围内统销市场部)月度销售业绩和工作质量考核标准,对照标准每月开展一次区域子公司销售部门负责人__(排序),提出月度工作考核意见,促进子公司销售部门负责人增强履职意识、提升工作质量()
A.研讨会 B.专题会 C.考核会 D.座谈会
答案
单选题
零售书店对所属各销售部销售进行比较,分析它们之间经营水平的差异,一般采用方法是()
A.分组比较法 B.因素法 C.关联法
答案
主观题
如果你是企业销售部经理,请你设计一套合理评估销售人员的指标体系。
答案
判断题
销售部则对酒店长期的、整体的销售,尤其是团队和会议的客房销售负责。
A.对 B.错
答案
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销售部是干嘛的 中国大学MOOC: 为促进销售额的增长,某企业在2018年初设立了销售部,各分厂的产品都售给销售部,再由销售部对外出售,各分厂和销售部的销售收入均按市场价格计价。当年各分厂销售收入总额为15 000 000元,销售部的销售收入为12 000 000元,该企业当年利润表中的“营业收入”为( )元。 子公司形成《特殊性销售政策申请》,经区域委员签字后,在执行时间8小时前(工作日)报销售部备案,统销单位需报__会签后报销售部() 某企业对销售总监进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售总监的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售总监的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是() 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是() 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部主管,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析意见得出每位销售主管的绩效绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合根系各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是() 企业通过销售活动分析报告来检查销售计划执行的()计划指标完成的好坏。 销售部应原则上对同一区域任职年的各片区负责人进行岗位轮换或调整() 一公司销售部有4名区域销售经理,每人负责的区域数相同,每个区域都正好有2名销售经理负责,而任意2名销售经理负责的区域只有1个相同。问这4名销售经理总共负责多少个区域的业务() 管理督促销售顾问正确实施相关销售流程属于销售部的哪项职能? 商业银行对代销业务实施绩效考核,不得仅考核销售业绩指标,考核标准应当包括但不限于() 成品的发放,由销售部发货人员,凭销售部发货计划发货,并开具(),定量发放 销售部经理对市场管理应该怎么理解? 销售部经理对市场管理应该怎么理解 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法(  )。 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是() 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。
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