在集团公司SAP-HR系统中，配置薪酬计发规则将分配制度固化在系统中，可以实现以下主要流程（）

在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入操作时要把企业提供的（） 在集团公司SAP-HR系统中，薪酬在线计发规范明确可以记大数的费用类型包括（） 在集团公司SAPHR系统中，关于创建HR过账凭证，下列说法中错误的是（） 在集团公司SAPHR系统中，工资核算模式可以在“显示工资结果”的中查看（） 在集团公司SAPHR系统中，正式职工奖金过账变式一般选择（） 在集团公司SAPHR系统中，薪酬记大数在同一机构下，同一天同一子类型可以记多笔（） 根据集团公司完善薪酬分配制度方案，总部统一的津贴补贴项目不包括（） 在集团公司SAPHR系统中，工资审核通过了就可以进行过帐操作（） 在集团公司SAP-HR系统中，薪酬在线计发规范要求劳务费可以记大数的项目有（） 在集团公司SAPHR系统中,工资计算模式四位编码规则里，一般中间两位编码为企业的（） 在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入的Excel文件中，“金额”列格式为货币格式（） 在集团公司SAPHR系统中，工资核算范围控制记录可以通过ZHRPY390来查询（） 集团公司SAPHR系统中，在岗AB类员工工资提交审批时，“本月提请发放数”取值（） 在集团公司SAPHR系统中，提交工资计算结果时不能出现两行以上数据（） 根据集团公司完善薪酬分配制度方案规定，单位基本薪酬总额占工资总额的比例原则上不低于50%（） 在集团公司SAPHR系统中，一笔记大数中各项目之和必须维护“8163应发合计”（） 在集团公司SAP-HR系统中，新入职人员不创建所得税信息也可正常进行薪酬计发工作（） 在集团公司SAP-HR系统中，集团公司管控规定，类人员不允许薪酬记大数（） 在集团公司SAPHR系统中，员工薪酬记大数所维护的应发合计（8163），用于薪酬报表11表（在岗全日制劳动合同工工资总额构成情况）统计（） 在集团公司SAPHR系统操作中，某职工2020年6月退休，下列关于定界的说法错误的是（）