单选题

一位新入职的行为分析师发现他所工作的学校尽管宣称提供的是行为分析服务,但是不重视数据,甚至还有很多老师捏造学生的教学数据,这位行为分析师最适当的做法是什么()

A. 向BACB举报这个学校
B. 立即设计与数据相关的培训专题和执行系统,对学校主管和教师进行培训
C. 收集教师捏造数据的证据,开除这些老师
D. 招聘一些教师专门进行数据分析和总结工作

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单选题
一位新入职的行为分析师发现他所工作的学校尽管宣称提供的是行为分析服务,但是不重视数据,甚至还有很多老师捏造学生的教学数据,这位行为分析师最适当的做法是什么()
A.向BACB举报这个学校 B.立即设计与数据相关的培训专题和执行系统,对学校主管和教师进行培训 C.收集教师捏造数据的证据,开除这些老师 D.招聘一些教师专门进行数据分析和总结工作
答案
单选题
一位新入职的行为分析师发现他所工作的学校尽管宣称提供的是行为分析服务,但是恰恰相反,真正的学校工作中几乎都是打着ABA的幌子开展其他没有循证实践支持的服务。行为分析师向老板劝谏无效后,计划向BACB提出投诉。行为分析师在给BACB的投诉要点中需注明该机构的什么问题()
A.机构没有依据科学知识为客户提供服务 B.机构过度追求盈利,忽视了教学效果 C.机构的同事缺乏伦理文化 D.机构的管理混乱,需要组织行为管理学的介入
答案
单选题
一位行为分析师正在进行自伤行为的功能分析,行为分析师教授两位研究生在教室情境下收集数据,一位研究生担任主要的数据收集者,另一位学生来收集IOA,这位行为分析师()
A.可以通过查看视频资料来检核两位研究生的数据记录 B.可以派出另一组学生来做同样的工作以比对数据 C.可以请两位研究生一起讨论,以确定准确的数据 D.只需要请一位研究生记录数据
答案
单选题
一位家长聘请了行为分析师入校为自己的孩子解决学业逃避行为,在这个过程中,学校联系行为分析师,希望行为分析师提供这名学生的学业逃避行为的数据和干预计划。行为分析师应该怎么做()
A.将数据和干预计划发送给学校 B.先将数据和干预计划发送给学校,然后通过家长 C.在发送数据和干预计划前先获得家长的书面知情同意书 D.在发送数据和干预计划前先获得家长的口头知情同意书
答案
单选题
一位行为分析师正在攻读应用行为分析的博士,在课余她也承担了一些付费的行为分析服务工作以积攒学费和生活费。由于这名行为分析师工作态度认真负责,家长将这名行为分析师主推介给了许多有需求的家长,现在这么行为分析师应该怎么做()
A.接受这些新的邀约,因为这些家长需要行为分析师的帮助 B.规划好自己的学业和工作时间,在时间精力富余的情况下接受部分新的工作邀约 C.不能接受这些邀约,不能经由家长推介接受新工作,以免发展成多重关系 D.接受这些新的邀约,既可以积攒经验又可以解决学费问题
答案
单选题
一位行为分析师因为记错了上课时间,导致一名孤独症儿童当天入校后没有上课。家长将行为分析师的缺勤投诉至主管处,主管找到行为分析师要求他向家长道歉并根据家长的时间再补一次课。行为分析师觉得家长投诉的行为很过分,拒绝道歉。这个行为分析师违反了伦理的哪项核心原则()
A.真诚 B.追求卓越 C.接受究责 D.尊重自主
答案
单选题
一位行为分析师主要从事焦点行为干预,以下哪种情况下可以考虑终结服务关系?()
A.客户的自伤行为已经降到基线期的50%。 B.客户的口语提要求行为频次和丰富度已经趋近同伴了。 C.客户的攻击性行为已经降到了基线期的10%。 D.客户已经能在干预教室独立如厕。
答案
单选题
行为分析师发现他的同事另一名行为分析师在与一名服务对象的单亲妈妈约会,行为分析师最合适的做法是尝试()
A.私下提醒同事要避免和客户发展出多重关系。 B.举报同事至老板处,请机构组织伦理会议进行讨论。 C.举报至BACB D.他什么都不用做。
答案
单选题
行为分析师发现他的同事另一名行为分析师在与一名服务对象的单亲妈妈约会,行为分析师最合适的做法是尝试()
A.私下提醒同事要避免和客户发展出多重关系 B.举报同事至老板处,请机构组织伦理会议进行讨论 C.举报至BACB、并收集证据,请BACB进行处罚 D.他什么都不用做
答案
单选题
一位行为分析师发现他的同事未经家长同意和授权便肆意惩罚学生,例如让学生看着一个地方眼睛不许动,单脚罚站10分钟等。行为分析师立即向单位主管报告了同事的行径,并建议主管回看录像,召开会议正式讨论这个问题。这个行为分析师遵循了伦理的哪项核心原则()
A.真诚 B.不伤害 C.追求卓越 D.接受责任
答案
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