以下哪项是企业在处理内部关系时不正确的理念（）。
A. 责任
B. 管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念
C. 管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念
D. 管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念
E. 企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念
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以下哪项是企业在处理内部关系时不正确的理念（）。
A.责任 B.管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念 C.管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念 D.管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念 E.企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念
答案
以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念。（）
A.企业利益与消费者主体地位有效结合的双赢理念 B.企业发展与宏观经济调整有效结合的快速应变理念 C.当前利益与长远利益有效结合的可持续发展理念 D.增强竞争力与竞争有效结合的垄断竞争理念 E.形资产增值与无形资产增值有效结合的品牌理念
答案
企业处置金融资产时，下列不正确的会计处理方法有（ ）。
A.处置可供出售金融资产时，应将取得的价款与该金融资产账面价值之间的差额，计入投资收益；原直接计入所有者权益的公允价值变动累计额不再调整 B.处置持有至到期投资时，应将所取得价款与该投资账面价值之间的差额计入投资收益 C.企业收回或处置贷款和应收款项时，应将取得的价款与该贷款和应收款项账面价值之间的差额计入当期损益 D.处置以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产时，其公允价值与处置时账面价值之间的差额应确认为投资收益，不再调整原公允价值变动累计额 E.处置交易性金融资产时，该金融资产的公允价值与处置时账面价值之间的差额应确认为营业利润
答案
进行客户投诉处理时，以下哪项不正确（）
A.向客户解释其投诉的内容是由于企业的其他部门造的结果，与门店无关 B.认真倾听，保持冷静，理解并安慰客户 C.如解决问题需要时间，向客户说明解决问题所需要的时间，及其采取的措施和原因 D.按投诉处理时限的要求跟进投诉处理进程
答案
以下给药处理哪项不正确
答案
该患者的处理，以下哪项是不正确的
A.高浓度吸氧 B.机械通气 C.保持呼吸道通畅 D.预防和控制肺部感染 E.应用强心剂
答案
对腹痛患者，以下哪项处理是不正确的
A.在病因查明前可应用小剂量解痉剂 B.病因清楚者应给予病因治疗 C.伴发热者可使用抗生素 D.伴有胃肠症状时可对症治疗 E.对原因不明患者可先给镇痛剂止痛
答案
企业处理培训赔偿时，说法正确的是（）。
A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B.只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费 C.关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行 D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用
答案
儿童骨折处理中以下哪项不正确（）
A.常以手法复位 B.即使是稳定骨折也需要可靠的外固定 C.关节内移位型骨折一定要切开复位以保证解剖复位 D.合并神经损伤的不一定都需要手术探查 E.合并血管损伤的骨折经过短暂观察需要急诊手术
答案
以下的考虑和处理哪项不正确
A.诊断为胎膜早破 B.避免不必要的阴道检查 C.不应预防性使用抗生素 D.抬高臀部避免脐带脱垂 E.立即测体温与血常规
答案
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以下的考虑和处理哪项不正确
儿童骨折处理中，以下哪项不正确（）
注射过程中患者昏厥，以下处理哪项不正确注射过程中患者昏厥，以下处理哪项不正确（）
对新生儿处理以下，哪项不正确（）
对新生儿处理以下哪项不正确（）
对新生儿处理以下哪项不正确
烧伤包扎疗法的处理，以下哪项不正确
关于肺转移癌，以下哪项处理方法是不正确的（）
关于不利受孕因素的处理以下哪项是不正确的（）。
服务专员制作维修工单时，以下哪项是不正确的处理方式（）
关于先兆流产的处理，以下哪项不正确（）。
以下关于子痫前期的处理，哪项不正确（）。
关于烧伤包扎疗法的处理，以下哪项不正确
有关闭合伤口的处理以下哪项不正确
以下哪项步态与疾病对应关系的表述不正确( )
以下哪项步态与疾病对应关系的表述不正确？（）
以下哪项步态与疾病对应关系的表述不正确（）
处理教师与家长关系时，不正确的做法是（ ）。
拔牙时晕厥的处理下列哪项是不正确的
以下关于企业内部控制的描述，不正确的是（ ）。
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