单选题

某单位招聘了6名新员工,总经理要把他们安排在三个组,每组两人,有多少种安排方式?( )

A. 80
B. 85
C. 90
D. 95

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单选题
某单位招聘了6名新员工,总经理要把他们安排在三个组,每组两人,有多少种安排方式()
A.80 B.85 C.90
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单选题
某单位招聘了6名新员工,总经理要把他们安排在三个组,每组两人,有多少种安排方式?( )
A.80 B.85 C.90 D.95
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单选题
某单位甲乙丙三个部门共新招聘20多名员工,他们都出生在1996—2000年间,其中甲部门新员工数是乙部门新员工数的1.2倍,甲部门如果将1/4的新员工调到丙部门,则两个部门的新员工数相同。问招聘人数最多的部门至少有多少名新员工出生在同一年?
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
某单位有甲、乙、丙三个部门招聘新员工,已知甲部门的新员工人数是乙、丙两部门新员工人数之和的25%,乙部门新员工人数是甲、丙两部门新员工人数之和的25%。后来,甲、乙部门又各招进2位新员工,则此时丙部门的新员工人数比乙部门多4人,该单位三个部门最终共招进()人。
A.13 B.15 C.17 D.19
答案
单选题
某公司共有包括总经理在内的20名员工。有关这20名员工,以下三个断定中,只有一个是真的:Ⅰ.有人在该公司入股。Ⅱ.有人没在该公司入股。Ⅲ.总经理没在该公司人股。
A.20名员工都入了股 B.20名员工都没入股 C.只有一人人了股 D.只有一人没入股
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判断题
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答案
单选题
新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工()
A.消除疑虑 B.适应企业的环境 C.了解企业 D.熟悉同事
答案
单选题
某企业有工人100名,平均每人每天创造利润50元。现企业准备扩大规模,拟招聘一批新员工。由于管理运营成本的提高,每增加一名新员工,平均每人每天创造的利润就会下降0.2元。问该企业招聘多少名新员工可以使得每天的利润最大?
A.50 B.150 C.75 D.175
答案
单选题
某公司共有包括总经理在内的20名员工。有关这20名员工,以下三个断定中,只有一个是真的: I.有人在该公司入股。 Ⅱ.有人没在该公司人股。Ⅲ.总经理没在该公司入股。则以下哪项是真的()
A.20名员工都入了股 B.20名员工都没入股 C.只有一人入了股 D.只有一人没入股
答案
单选题
新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工适应企业的( )
A.环境 B.氛围 C.文化 D.团队
答案
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员工招聘通常包括()三个阶段。 某公司共有包括总经理在内的20名员工。有关这20名员工,以下三个断定中只有一个是真的: (1)有人在该公司入股。 (2)有人没在该公司入股。 (3)总经理没在该公司入股。 根据以上事实,以下各项中为真的是 某公司总经理领导三个副经理,每个副经理又有两个下属,则总经理的管理幅度为()   根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工轮岗实习包括三个阶段() 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者,按校园招聘新员工培训期执行() 社会招聘新员工相关工作年限不满者,按校园招聘新员工培训期执行() 某单位男员工所占比例不足一半,新招聘了8名员工,男员工人数增加了8%,女员工人数增加了6%,问原来该单位男员工比女员工少多少人?() 新员工的招聘材料包括( )。 某公司要从信息部、销售部、人事部三个部门选5名员工参加一次培训活动,三个部门分别有3名、4名、5名员工,经理要求每个部门至少派1名员工参加,问不同的人员组成方案有多少种? 维保岗位校园招聘新员工进行上岗资格鉴定前,其岗前培训期的为6个月() 公司准备招聘一批新员工,你希望这批新员工是( )。 作为新进单位的一名新员工,你怎样融入单位? 某公司设总经理一人,副总经理四人,下设六个科室和三个车间,分别由副总经理直接负责。由此可以看出,该公司总经理的管理幅度为()。 三新员工是指三新员工() 将50名新员工分给7个不同的部门,每个部门分到的新员工数各不相同,分到最多的那个部门至少可以分到(    )名新员工。 新员工报道后,用人单位应安排进行安全教育() 校园招聘新员工(司机)培训期为个月() 分包单位每一名员工要掌握总包商项目经理部()方针、目标。 某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。 某单位举办设有A、B、C三个项目的趣味运动会,每位员工三个项目都可以报名参加。经统计,共有72名员工报名 ,其中参加A、B、C三个项目的人数分别为26、32、38,三个项目都参加的有4人,则仅参加一个项目的员工人数是
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