多选题

人际关系的冲突大体分为()

A. 人与人之间认识上的原因
B. 人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突
C. 人与人之间沟通失误与意见交流受阻,产生隔阂导致冲突
D. 人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

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在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突() 建立人际关系分几个阶段? 人际关系冲突、能力不足或认知障碍,这种应激源属于( ) 内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部() 按人际关系的性质分,师生关系属于() 按照交往范围分,人际关系包括哪些() 人际冲突是人际关系双方互不接纳、互不相容的紧张状态或者对抗状态() 人际冲突是人际关系双方互不接纳、互不相容的紧张状态或者对抗状态。( ) 按人际关系的状态可以将人际关系分为() 根据人际关系的性质,可将人际关系划分为 下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 某人渴望结成紧密的人际关系.回避冲突以及建立亲切的友谊,这是() 消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的培训() 根据人际关系形成基础的不同,人际关系可以分为: 工具型人际关系、情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。 人际交往是人际关系实现的根本前提和基础,也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果 根据人际关系的倾向,将人际关系进行分类,下列哪一项不属于这一分类() 人际关系 人际吸引是人际关系 人际关系的密切程度考察人际关系,可以牵扯出一系列不同的人际传播现象,以下关系属于人际关系范畴的是()
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