单选题

甲企业在制订未来五年发展战略时,拟定了三种方案,在进行筛选时,可以采用的方法是()

A. 情景分析法
B. 波士顿矩阵法
C. 未来现金流折现分析法
D. 盈亏平衡分析

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单选题
甲企业在制订未来五年发展战略时,拟定了三种方案,在进行筛选时,可以采用的方法是()
A.情景分析法 B.波士顿矩阵法 C.未来现金流折现分析法 D.盈亏平衡分析
答案
判断题
五年发展战略规划是在2018年《三年发展战略规划书》基础上的延伸()
答案
单选题
甲公司是一家房地产企业,面对动荡的市场环境,甲公司管理层制定了未来十年的发展战略方案。在对发展战略方案进行评估时,总经理王某认为对发展战略方案的评估要落实到风险收益等财务指标上。根据王某的观点判断,评估战略备选方案应采用的标准是( )。
A.适宜性 B.可接受性 C.可行性 D.风险收益
答案
单选题
“欧盟2020发展战略”提出了三大战略优先任务,不包括()。
A.可持续性增长 B.智能型增长 C.建设创新型政府 D.包容性增长
答案
单选题
欧盟2020发展战略提出了三大战略优先任务,不包括()
A.包容性增长 B.建设创新型政府 C.智能型增长 D.可持续性增长
答案
单选题
中国联通2010-2014年发展战略又称为()
A.信息生活的创新服务领导者 B.3G领先与一体化创新战略 C.聚焦增长,提升效率 D.新增市场份额三分天下有其一
答案
单选题
()不属于欧盟2020发展战略设立的五大量化目标()
A.辍学率从15%下降到10%以下 B.贫困线以下人口减少30% C.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3% D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%
答案
单选题
()不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标。
A.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3% B.贫困线以下人口减少30% C.辍学率从15%下降到10%以下 D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%
答案
多选题
甲公司制定出五年发展战略之后,为保证战略有效实施,决定在企业内部建立战略控制系统 。下列选项中,不属于甲公司需要考虑的战略控制系统链接性的是()
A.链接企业和主要市场之间的关系 B.在重要机构之间架起沟通的桥梁 C.建立高层领导与基层管理者之间有效沟通的途径 D.建立企业与合作伙伴之间的对话机制
答案
单选题
甲公司是一家小型家电制造公司,该公司在制定公司未来三年发展规划时,要求公司各部门经理,积极向员工搜集意见,提交各部门的未来战略发展方案。公司管理层在各部门战略方案的基础上加以协调和改进,提出甲公司未来三年的发展规划。通过以上信息判断甲公司战略形成的方法是()。
A.上下结合 B.自上而下 C.自下而上 D.上下分离
答案
热门试题
统一发展战略的基本要求是什么? 爱家公司是一家小型家电制造公司,该公司在制定公司未来三年发展规划时,要求公司各部门经理,积极向员工搜集意见,提交各部门的未来战略发展方案。公司管理层在各部门战略方案的基础上加以协调和改进,提出甲公司未来三年的发展规划。通过以上信息判断甲公司战略形成的方法是() 2011-2020十年发展战略的总体目标中,对矿山发展提出的要求是() 洋丰未来五年发展需要遵循的基本原则是() 洋丰未来五年发展规划实现目标的有利因素是() 负责开展执业药师队伍发展战略研究的机构是() 在制订企业发展战略规划时,要考虑以下哪些因素() 集团公司未来五年发展的五大发展理念:全面贯彻“()、协调、绿色、开放、共享” 企业一年发展靠领导,十年发展靠制度,百年发展靠()。 集团公司未来五年发展的总体要求中提到工作目标包括() 洋丰未来五年发展规划实现目标的不利因素是() 企业选择中速发展战略方案的条件是 ( ) 企业的发展战略方案的批准机构是()。 以下不属予北京市“十二五”规划纲要中关于未来五年发展目标的是(  )。 集团公司未来五年发展的总体要求中提到的坚持的原则包括() 我国五年发展计划属于(  ) 甲公司是一家集团企业,公司最近制定了未来五年的发展战略 。为保证战略得到有效贯彻落实,公司采取了一系列措施但仍未取得理想效果 。下列选项中,能够导致战略失效的原因有() 甲公司在其五年发展战略中确立了以下目标:为客户提供差异化服务,提高客户的品牌忠诚度;根据市场调研结果,研发新的产品。以上目标所涉及的职能战略有() ()确定了“三步走”发展战略 ()确定了"三步走"发展战略
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