单选题

关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是 ()。

A. 大规模型企业适宜采用分权型组织结构
B. 大规模型企业适宜采用集权型组织结构
C. 小规模型企业适宜采用分权型组织结构
D. 小规模型企业适宜采用事业部制组织结构

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单选题
关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是 ()。
A.大规模型企业适宜采用分权型组织结构 B.大规模型企业适宜采用集权型组织结构 C.小规模型企业适宜采用分权型组织结构 D.小规模型企业适宜采用事业部制组织结构
答案
单选题
关于企业规模对选择组织结构形式的影响的描述,正确的是(  )。
A.大型企业适宜采用分权型组织结构 B.大型企业适宜采用集权型组织结构 C.小型企业适宜采用分权型组织结构 D.小型企业适宜采用事业部制组织结构
答案
主观题
简述企业规模对组织结构的影响
答案
多选题
下列关于企业规模对资产结构影响的表述,正确的有( )
A.规模较大的企业适宜保留较高比率的流动资产 B.规模较大的企业适宜将更多的资金投放在长期资产上 C.规模较小的企业适宜保留较低比率的流动资产 D.规模较小的企业适宜将更少的资金投放在长期资产上 E.企业规模影响融资能力,进而对资产结构产生影响
答案
单选题
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是(  )。
A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构 B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构 D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构
答案
单选题
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。
A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构 B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 C.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构 D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构
答案
判断题
随着一个企业规模的不断扩大,其规模对企业组织结构的影响将不断增大。
答案
判断题
随着一个企业规模的不断扩大,其规模对企业组织结构的影响将不断增大()
答案
多选题
由加农的对美国工业企业发展阶段及其结构的描述中可以看出,企业规模对组织结构的影响主要表现在以下几个方面( )。
A.规范化程度 B.分权程度 C.管理幅度 D.复杂性 E.变革程度
答案
多选题
企业组织结构形式的选择主要考虑以下因素()
A.企业规模 B.企业技术 C.企业工艺 D.企业领导 E.企业战略
答案
热门试题
企业组织结构形式的选择应该考虑的因素包括() 企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。 企业选择组织结构形式时,应考虑的因素有( ). 企业组织结构形式的选择应考虑的因素包括( )。 企业选择组织结构形式时,应考虑的要素有()。   由于建设工程规模、性质等的不同,应选择适宜的组织结构形式项目监理机构组织结构,以适应监理工作需要,组织结构形式选择的基本原则不包括()。 论组织结构形式的选择 企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般来说,规模特大的企业宜采用() 企业在选择组织结构形式时,需要考虑的因素有() 企业组织结构形式分为() 企业组织结构形式有() 企业在选择组织结构形式时,需要考虑的因素有( )。 下列企业中,更适合选择集权型组织结构形式的是(  )。 企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应,目前国外大型企业普遍采用的组织形式是()。 企业在选择组织结构形式时,不需要考虑的因素是()。 关于镁对运动者的影响描述正确是( ) 关于镁对运动者的影响描述正确是( ) 关于项目监理机构组织结构形式选择的基本原则是() 企业规模越大,物流作业越繁杂,物流组织结构越应分权() 下列关于组织结构说法错误的是: 企业规模较大、产品种类多、工艺差别大、市场比较广阔多变,适宜采用事业部制组织机构形式|最基本的,又是比较简单的结构形式是直线型组织结构|矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的统一指挥原则|组织结构中分权程度最高的是职能制结构
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