单选题

员工本人或煽动他人采取暴力、威胁、恐吓、纠缠、诽谤等手段罢工、怠工、闹事,妨碍、影响或破坏生产、扰乱工作和生活秩序的,可以给予处分()

A. 警告处分
B. 记过处分
C. 记大过处分
D. 解除劳动合同

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单选题
员工本人或煽动他人采取暴力、威胁、恐吓、纠缠、诽谤等手段罢工、怠工、闹事,妨碍、影响或破坏生产、扰乱工作和生活秩序的,可以给予处分()
A.警告处分 B.记过处分 C.记大过处分 D.解除劳动合同
答案
多选题
在公司内侮辱或造谣诽谤他人的,视情节(参考影响程度)给予()处分。本人或指使他人采取恐吓、威胁或暴力行为,危及他人安全的,给予()处分
A.书面批评及以上 B.全公司通报批评 C.书面警告及以上 D.辞退
答案
判断题
企业与员工发生分歧时,严禁使用暴力手段威胁恐吓员工。
答案
单选题
()不得通过暴力、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰等方式催收贷款
A.各类机构或委托第三方机构均 B.只有各类机构 C.只有委托第三方机构
答案
单选题
下列各项中属于软暴力具体表现的是()①暴力、威胁色彩不明显②实施者有暴力威胁的可能性③会使人产生恐惧、恐慌④影响他人正常生产、生活、工作⑤通过谈判及滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段实施
A.①②③ B.②④⑤ C.①③④ D.①②③④⑤
答案
单选题
()是指会员采取恶劣手段对他人实施骚扰、侮辱、恐吓等,妨害他人合法权益的行为
A.虚假交易 B.恶意骚扰 C.违背承诺 D.竞拍不买
答案
单选题
损害或侮辱、诽谤、诬告、威胁他人或集体,情节严重的,给予处分。()
A.警告或严重警告 B.严重警告或记过 C.记过或留校察看 D.留校察看或开除学籍
答案
判断题
以暴力、威胁手段,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,构成强迫交易罪。
答案
判断题
摆脱纠缠,是避免暴力升级的有效手段
答案
单选题
摆脱纠缠,是避免暴力升级的有效手段()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
使用暴力、威胁等手段执法的,包括()等不当行为。 以暴力、威胁手段强迫他人退出投标,情节严重的,构成强迫交易罪。 客运企业及从业人员可以使用威胁手段或纠缠方法强行揽客() 以暴力威胁手段强买强卖商品强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的构成()罪。 每月()日前财务主管或总帐会计与员工本人面签工资条(不得转由其他人代劳) 以暴力、威胁手段,强迫他人转让或者收购(),情节严重的,构成强迫交易罪。 以暴力、威胁手段强迫他人转让公司股份,情节严重的,构成强迫交易罪。 明知存在事故隐患、继续作业存在危险,采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的行为是“强令他人违章冒险作业”() 恐吓信、利用电话恐吓、投寄子弹、投寄恐吓物均属于威胁他人人身安全的行为。 依据员工违规违纪行为纪律处分标准,员工有采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的,视情节轻重() 员工本人可以办理自身业务() 以暴力、威胁手段,强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,构成强迫交易罪。 强迫交易是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为() 勒卡索要行为:凭借职务或工作之便,采取刁难、要挟或威胁等手段() 教唆或者伙同他人采取暴力、胁迫等手段劫取家庭成员或近亲属财产的,不以抢劫罪定罪处罚() 采取送钱送物、拉取选票、谎报业绩等手段,为本人或他人谋取职务的,情节严重的,给予()处分。 当你遇到同学或其他人使用暴力威胁你时,你应 追索债务是指通过暴力或暴力威胁手段强行向债务人索讨债务的行为 恶意骚扰是指会员采取恶劣手段对他人实施骚扰、侮辱、恐吓等,妨害他人合法权益的行为。恶意骚扰情节较轻的,对会员店铺屏蔽()天 采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的,给予纪律处分()
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