组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）

员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。() 正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，使这一行为不断出现和加强，有利于组织目标的实现（） 韦伯认为非正式组织有利于保持个人完整的人格。 扁平式组织结构有利于（） 按照有利于（）、有利于（）的原则，将适合村级组织代办或承接的工作事项交由村级组织，并保障必要工作条件。 组织设计总体上应该有利于的实现 组织给个人提供（），作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。 强化理论中的正强化，就是（）那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。 良好的项目管理组织有利于()。 组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。() 有利于组织愈合的措施不包括（） 从劳动组织上看，组织生产组有利于（　　）。 （）的目的是促进变革，即按有利于组织的方向指导组织的行动 KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致 组织结构的设计、组织形式的选择必须有利于（）。 连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。() 激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动 扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性（） 零部件互换的优点是，使装配工作易于组织自动化生产或流水线生产，有利于组织协作生产，也有利于机器的使用维修。 零部件互换的优点是，使装配工作易于组织自动化生产或流水线生产，有利于组织协作生产，也有利于机器的使用维修（）