单选题

某员工现行工资标准为主管8档(3510元),其晋升高级主管后,岗位工资应执行的标准为()

A. 高级主管1档(3390元)
B. 高级主管2档(3460元)
C. 高级主管3档(3530元)
D. 高级主管8档(3880元)

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单选题
某员工现行工资标准为主管8档(3510元),其晋升高级主管后,岗位工资应执行的标准为()
A.高级主管1档(3390元) B.高级主管2档(3460元) C.高级主管3档(3530元) D.高级主管8档(3880元)
答案
单选题
现行公司工资标准中,主管和高级主管的档差为元()
A.50 B.70 C.90 D.120
答案
单选题
现行公司工资标准中,主办和助理主办的档差为元()
A.50 B.70 C.90 D.120
答案
单选题
员工转正后,正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档,该员工绩效工资标准为600元,则该员工应发绩效工资为()
A.600 B.660 C.540
答案
判断题
新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
答案
单选题
中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同()
A.对 B.错
答案
单选题
某副科级员工,岗位工资为3140元,现提职为正科级,调整后的岗位工资标准是()元。
A.3050 B.3120 C.3190 D.3260
答案
单选题
根据员工对应的(  ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级 B.绩效考核结果 C.薪酬制度 D.工资等级
答案
判断题
研究生按专业技术岗位中级3档确定其岗位工资标准()
答案
单选题
正高级岗位工资设置档标准()
A.10 B.11 C.12 D.18
答案
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