单选题

:在实施安全奖惩过程中,各部门和员工认为不符合《安全生产奖惩管理规定》或持有异议的,可以逐级向分公司申诉,由最终裁定()

A. 公司级会议
B. 安全保卫办公室
C. 工会
D. 人力资源办公室

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单选题
:在实施安全奖惩过程中,各部门和员工认为不符合《安全生产奖惩管理规定》或持有异议的,可以逐级向分公司申诉,由最终裁定()
A.公司级会议 B.安全保卫办公室 C.工会 D.人力资源办公室
答案
多选题
在实施安全奖惩过程中,各部门和员工认为不符合《安全生产奖惩管理规定》或持有异议的,可以通过向分公司申诉,由安委会最终裁定()
A.部门 B.安全保卫办公室 C.工会 D.人力资源办公室
答案
判断题
在实施安全奖惩过程中,各部门和员工认为不符合《安全生产奖惩管理规定》或持有异议的,可以逐级向分公司申诉,由安全保卫办公室最终裁定()
答案
单选题
在实施安全奖惩过程中,各部门(中心)和员工对处罚行为有异议的,可以向分公司申诉,员工也可以向分公司工会提出申诉()
A.安保部 B.安委会 C.安委会办公室 D.纪委
答案
单选题
在实施安全奖惩过程中,各处室和员工认为不符合本办法或持有异议的,可向提出申诉()
A.总公司安全生产委员会 B.运营分公司安全生产委员会 C.总公司安全监察处 D.分公司安全监察处
答案
多选题
各部门员工着装形象要求不符合要求的是()
A.客服类员工衬衣下摆塞进裤内,衬衣纽扣扣齐 B.维修员工穿着应保持整洁(工装上无污渍 C.秩序部员工穿着公司统一发放的全套着装,制式皮鞋及深色袜,衬衣下摆塞进裤内。衬衣纽扣除上数第一颗 D.环境清洁部员工穿着公司统一发放的全套着装(工装上无污渍
答案
单选题
针对职业健康安全管理体系运行中已存在的和潜在的职业健康安全不符合项,监督各部门限期整改并审批各部门制定的纠正预防措施()
A.运营公司总经理 B.管理者代表 C.运营公司分管安全副总经理 D.运营公司分管技术副总经理
答案
多选题
技术新线部负责三体系总的协助监督各部门职业健康安全不符合的整改()
A.运行管理 B.归口管理 C.管理者代表 D.运营公司总经理
答案
多选题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,在安全生产管理过程中,各部门都要做到( )。
A.宣贯“三强化、三严禁”的安全自律规范要求 B.落实红线管理,提高现场安全生产执行力 C.将红线管理要求纳入全员承诺签约 D.对员工违反安全生产红线的行为,都有制止和纠正的权利和义务 E.保证员工对于违章指挥有拒绝执行的权利
答案
单选题
各部门负责本部门员工的日常安全教育和培训及新进员工 安全教育()
A.公司级 B.部门级 C.班组级
答案
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