下面属于企业招聘的方法有()。

企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。 企业在招聘人员选拨中常用的方法有（　　）。 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。 企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（） 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。 企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（） （）属于内部招聘方法 下面不属于企业财务报告分析基本方法的有()。 下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。 在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。 下面属于网络招聘的缺陷的是()。 影响招聘的因素有很多，制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在（） 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有 ( ) 下面属于枝接方法有( ) 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。 下面哪一项属于招聘的原则（） 外部招聘方法有() (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求