单选题

《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对质 定、修改或者决定规章制度的()规定

A. 内容
B. 方式
C. 程序
D. 手段

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单选题
《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对质 定、修改或者决定规章制度的()规定
A.内容 B.方式 C.程序 D.手段
答案
单选题
依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为()。
A.起草-讨论-通过-公示 B.讨论-起草-通过-公示 C.起草-讨论-公示-通过 D.讨论-起草-公示-通过
答案
多选题
国家坚持()原则。(《国防法》第四条)
A.全民皆兵 B.全力以赴 C.全面合作 D.全民自卫
答案
单选题
《十条规定》中的第四条是()
A.必须严格管控重要设施,严格变更管理,遇险科学施救 B.必须严格管控重大危险源,严格变更管理,遇险科学施救 C.必须严格管控重大危险源,严格管理,遇险科学施救 D.必须严格管控重大危险源,严格变更管理,遇险果断施救
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主观题
反违章禁令,第四条:()
答案
多选题
《七条规定》的第四条:必须做到(),严禁违规作业
A.瓦斯抽采达标 B.防突措施到位 C.监控系统有效 D.瓦斯超限立即撤人
答案
多选题
根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位制定、修改或者决定以下哪些内容时需要经过职工代表大会或者全体职工的讨论()
A.劳动报酬 B.工作时间 C.劳动安全卫生 D.保险福利
答案
多选题
《劳动合同法》第四十四条规定,下列( )情形,劳动合同终止。
A.用人单位被依法宣告破产的 B. C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; D. E.劳动者被人民法院宣告死亡的; F. G.劳动者患病在规定的医疗期内的
答案
多选题
《劳动合同法》第四十四条规定,下列()情形,劳动合同终止
A.用人单位被依法宣告破产的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; C.劳动者被人民法院宣告死亡的; D.劳动者患病在规定的医疗期内的 E.劳动合同期满的;
答案
多选题
《劳动合同法实施细则》:用人单位依据《劳动合同法》第四条规定,经过民主程序制定的规章制度,不违反、,并已向职工公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据()
A.国家法律 B.行政法规及政策规定 C.本单位规定 D.工会意见
答案
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