2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年)
A. 200×300%+200×200%=1000(元)
B. 200×200%+200×150%=700(元)
C. 200×100%+200×200%=600(元)
D. 200×300%+200×300%=1200(元)
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