在环境不明、安全措施未落实的情况下，安排或强令员工冒险作业（）

作业前未进行安全技术交底或未确认安全措施落实情况；按“三违”考核标准将对考核（） 进入受限空间的作业人员对违章指挥强令冒险作业、安全措施未落实等情况下，作业人员受限空间作业前，作业单位现场负责人应对受限空间作业人员进行安全教育和现场检查（） 作业批准人的职责：确认安全措施落实情况（） 严禁在、安全注意事项、安全措施没有讲清楚或安全措施没有落实到位的情况下，开展作业（） 审批人员督促检查各项安全措施的落实情况（） 各单位理货员岗位安全职责中要求，负责检查本作业区域人员劳保用品穿戴情况和公司规定安全措施落实情况。作业前未穿戴好劳保用品和未落实好安全措施时也可以安排开工作业（） 安全措施落实情况，严格按照维修方案中安全措施执行。如果有安全事件或安全事故应做专门的分析和（）。 《三违行为考核标准》作业前未进行安全技术交底或未确认安全措施落实情况。责任人：项目负责人（） 员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。 员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。 按职责划分在作业人员进入受限空间作业前,负责对安全措施落实情况进行检查,发现安全措施未完全落实或安全措施不完善时,有权提出拒绝作业（） 强令他人违章冒险作业的违章指挥（指未采取任何安全措施的行为）是C类违章（） 作业人员进入受限空间作业时，作业监护人负责对安全措施落实情况进行监督，发现安全措施不落实应立即制止或下令停止作业（） 强令工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业，属于（） 许可人与负责人应共同到现场确认安全措施落实情况（） 组织制定车间各类危险作业安全措施，并监督检查落实情况，是的安全生产职责（） 作业前，安全管理部门应根据装卸危险物品的性质和作业环境，制定安全防护措施，向作业部门下达（），在安全措施没有落实的情况下，不得安排作业。 高处作业安全措施不到位、强令冒险作业，施工人员作业（） （）必须参与风险危害因素辨识和安全措施的制定,并协助负责人逐项确认相关安全措施的落实情况（） 作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施不落实或不完善时，有权拒绝作业。