工作满意度的因素模型观点是（）
A. 该模型认为工作满意度是多维的;
B. 该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得;
C. 考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较
D. 各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平
E. 管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
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工作满意度的因素模型观点是（）
A.该模型认为工作满意度是多维的; B.该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得; C.考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较 D.各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平 E.管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
答案
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等 C.对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同 D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
答案
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等 C.对于不同员工而言，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献 D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
答案
关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
A.总体工作满意度由每个因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。
A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
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下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
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下列关于工作满意度的因素模型的描述，正确的是()。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（ ）。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度州查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
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从（）去掉顾客抱怨变量: 中国顾客满意度模型|欧洲顾客满意度模型|瑞典顾客满意度模型|美国顾客满意度模型
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有( )。
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有（）。
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
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关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）。
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
工作满意度的差异模型认为（ ）。
该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ） 。
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
影响工作满意度的因素是（）
《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。
关于工作满意度的均衡水平因素模型,下列说法不正确的是（）
工作满意度的均衡水平模型认为( )
工作满意度的均衡水平模型认为（）
工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
工作满意度的理论模型主要有（）
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