相关试题
换一换
在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。
A.参与 B.实施 C.观察 D.测评
答案
对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。
A.开始→理解→前行→质疑 B.开始→前行→质疑→理解 C.开始→质疑→理解→前行 D.开始→质疑→前行→质疑
答案
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.资料分析法 E.素质模型分析法
答案
在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是( )。
A.代替人力资源部门组织招聘 B.帮助企业制定相关的招聘策略 C.根据岗位为评估应聘者提供专业化的评估方案 D.为招聘作出详细的预算 E.给企业创造竞争优势
答案
在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到( )。
A.对企业出现的各种问题提出整改建议 B.跟踪进行试考核，解答并处理试考核出现的问题 C.协助客户根据考核管理的执行性文件，对各级领导进行培训 D.针对方案中的不足之处与企业管理人员进行沟通，共同找出解决问题的办法 E.对企业绩效方案的执行情况进行监督，并提出意见
答案
团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色（）
答案
在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。
A.裁员评估 B.裁员计划 C.裁员筛选 D.裁员实施
答案
下列属于对员工在培训教学中咨询服务的是（）
A.设计和发展培训课程 B.根据确认的个人培训需求制定培训目标，设计学习方案 C.创造一个鼓励学习的环境 D.构建培训弥补和行动计划
答案
在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门员工的法定咨询者是()
A.最高层管理者 B.人力资源管理部门负责人 C.义务咨询者 D.各部门负责人
答案
职业咨询的一般过程中不包含（）
A.建立关系 B.寻找可能的答案 C.评估效果及结案 D.设计咨询方案
答案
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在个体咨询方案的实施过程中，咨询师对求助者进行支持和鼓励，正确的包括（）
发现并训练具有潜能的员工属于对员工在培训教学中的咨询服务（）
对咨询过程中的助人过程理解正确的是（）
在咨询过程中，咨询师表达真诚时，说实话的前提是________
真诚是指咨询师在咨询过程中（）
在团体咨询过程中不能采用个别咨询技术（）
真诚是指咨询师在咨询过程中（ ）。
在团体咨询过程中不能采取个别咨询技术（）
真诚是指咨询师在咨询过程中（）。
在个体咨询方案的实施过程中，咨询师对求助者进行支持和鼓励，正确的说法包括（ ）。
在个体咨询方案的实话过程中，咨询师对求助者进行支持和鼓励，正确的说法包括（）
在个体咨询方案的实施过程中，咨询师对求助者进行支持和鼓励，正确的包括()。多选
心理咨询过程中对心理咨询师在言语方面的要求包括（）。
心理咨询过程中对心理咨询师在言语方面的要求包括()。
在咨询过程中，对倾听理解正确的是（）。
多选：在咨询过程中，对于已经确定的咨询目标（ ）。
在咨询过程中，咨询师使用的技术包括（ ）。
真诚是指咨询师在咨询过程中( )。单选
心理咨询过程中对心理咨询师在言语方面的要求包括()。多选
在性与生殖健康咨询过程中，咨询人员对服务对象的了解包括他们（）。
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