单选题

针对愿意戒烟者,以下不属于快速干预策略及措施的是

A. 询问吸烟情况
B. 评估戒烟意愿
C. 帮助尝试戒烟
D. 宣传戒烟的好处
E. 安排随访

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单选题
针对愿意戒烟者,以下不属于快速干预策略及措施的是
A.询问吸烟情况 B.评估戒烟意愿 C.帮助尝试戒烟 D.宣传戒烟的好处 E.安排随访
答案
单选题
针对不愿意戒烟者的快速干预策略可归纳为()
A.5C B.5P C.5R D.5E E.5D
答案
单选题
针对不愿意戒烟者的快速干预策略 可归纳为
A.5 B.5P C.5R D.5 E.5
答案
单选题
针对不愿意戒烟者的快速干预策略可归纳为
A.5C B.5P C.5R D.5 E.5D
答案
单选题
针对不愿意戒烟者的快速干预篑略可归纳为()
A.SD B.SE C.SP D.SR E.SC
答案
单选题
若对某人实施健康干预措施,以下不属于评价干预效果的是
A.危险因素的控制 B.患病危险性的变化 C.成本效果评价 D.医患关系评价 E.患者的满意度
答案
单选题
针对目前不愿意戒烟人的干预目的是
A.提高戒烟动机 B.预防复吸 C.促进戒烟速度 D.发展个人技能 E.增强社区行动
答案
单选题
向吸烟者宣传戒烟的好处,根据“5R”的快速干预策略,这属于
A.相关 B.危险 C.益处 D.障碍 E.重复
答案
单选题
5A戒烟法是针对下列哪种情况采取的干预策略和措施()
A.针对不愿意戒烟者的快速干预措施 B.针对最近已戒烟者的快速干预措施 C.针对复吸者的快速干预措施 D.针对愿意戒烟者的快速干预措施 E.针对愿意戒烟者的强化干预措施
答案
单选题
5A戒烟法是针对列哪种情况采取的干预策略和措施()
A.针对复吸者的快速干预措施 B.针对不愿意戒烟者的快速干预措施 C.针对愿意戒烟者的快速干预措施 D.针对最近已戒烟者的快速干预措施 E.针对愿意戒烟者的强化干预措施
答案
热门试题
5A戒烟法是针对列哪种情况采取的干预策略和措施 以下不属于市场跟随者可采取的策略是( ) 不属于针对群体的烟草干预措施的是() 某运输公司男性员工居多,吸烟率达60%。为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是( )。 某运输公司男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是()。 5R戒烟法是针对列哪种情况采取的干预策略和措施() 5R戒烟法是针对下列哪种情况采取的干预策略和措施 以下不属于快速诊断的是 以下不属于快速诊断的是 以下不属于入市策略的是( ) 。 某运输公司男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教肓、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是(  ) 4.某运输公司男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是() 某运输公司男性员工居多,吸烟率达60% y为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施是 某运输公司,男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等活动。不属于针对群体的烟草干预措施的是( ) 某运输公司,男性员工居多,吸烟率达60%。为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。不属于针对群体的烟草干预措施的是( ) 以下不属于投放策略定义的是() 以下不属于风险保留策略的是( ) 以下不属于风险转移策略的是()。 以下不属于折扣定价策略的是( )。 以下不属于企业竞争策略的是(),
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