2014年7月1日，李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日，李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为（）。

2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 2014 年 4月 1日，程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2017 年 12月 1日，程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝，双方因此发生劳动争议。<br/>已知：劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。 2003年7月2日，张某初次就业到甲公司工作，2017年9月28日，张某向公司提出当年年休假申请。已知，张某当年未请过假。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受的带薪年休假天数为( )。 张某2010年1月1日借给李某100万元，约定李某在2013年1月1日、2014年1月1日、2015年1月1日分别还款50万元给张某，这种还款安排可称为（）。 2015年8月首次就业的李某到甲公司工作，2019年2月张某患病住院接受治疗。李某可享受的医疗期期间为（）。 甲公司2012年1月1日上市，公司高管李某于2012年5月1日离职，则李某在11月2日可以转让其所持有的公司股票。（　　） （2020年真题）张某 2014 年 4 月 1 日，大学毕业首次就业在甲公司， 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日，张某找到了新工作，在乙公司重新就业。已知，张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定，张某失业期间共计可领取失业保险金（ ）。 李某为某期货公司职员，2014年7月21日，其在从事期货业务中涉嫌违规被调査处理。2014年9月4日，该期货公司向中国期货业协会报告。则该期货公司的做法（）。 2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未能安排王某带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请．要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多 李某的发明专利申请的申请日为2007年7月1日，优先权日为2006年7月1日，则李某最迟应当于何时提出实质审查请求？ 甲公司拖欠李某劳动报酬，于2013年3月8日双方发生争议，并与2014年11月1日劳动终止，2015年7月1日，李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而甲公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。 张某 2014 年 4 月 1 日，大学毕业首次就业在甲公司， 2017 年 3 月 31 日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。 2019 年 4 月 1 日，张某找到了新工作，在乙公司重新就业。已知，张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定，张某失业期间共计可领取失业保险金（） 王某持有A公司2万股股票。2019年3月5日，A公司宣布每股发放现金股利1元，3月6日，范某将王某所持的A公司股票尽数买入，7月8日，范某将该股票卖给李某，李某在7月10日又将股票转让给张某。已知7月10日为A公司除息除权日，那么最终能获得股息的人是（ ）。 李某2019年3月1日至公司工作，公司一直没有与他订立劳动合同，同年9月30日李某提出辞职，10月30日李某办理完交接手续离开公司，李某可以向公司主张的双倍工资月数是（） 职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。 职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。 2013年3月8日，张某向李某借款1000元，说好2013年12月31日前归还，但到期张某未还钱，2014年6月1日李某向张某催要，张某借口手头没钱只归还500元。则到（　）若李某不催要，他的胜诉权消失。 2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（　）