安全事故考核中，同类事故重复发生的，每次扣罚事故分厂（部门）主管领导减免绩效300～1000元（）

省公司考核基层单位安全事故标准，发生生产人身事故，死亡1人，单位企业负责人绩效考核结果为D级并扣罚绩效年薪（） 安健环事故内部调查目的是为了防止同类（）重复发生。 安健环事故内部调查目的是为了防止同类（）重复发生 凡发生11万元事故的，扣罚安全奖（） 省公司考核基层单位安全事故标准，发生一般电网、设备事故（四级电网、设备事件）及五级信息系统事件，给予扣罚责任单位年度基础工资（） 发生特大事故扣罚（）万元。 按《安全专项经济责任制》，发生重伤事故，扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人，二类单位扣罚当月奖金元/人，三类单位扣罚当月奖金元/人（） 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生（） 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生（） 应该对发生的压力容器事故，进行全面的调查分析，找出事故的原因，有针对性地采取防范措施，防止同类事故重复发生（） 是通过对事故的调查分析，及时、准确地查清事故（），明确事故责任，总结事故教训，采取相应整改措施，避免同类事故重复发生，增强员工安健环意识，不断提高安全生产水平。 对有责任的事故事件，凡事故事件原因分析中存在同类原因的事故事件在同一单位重复发生，应确定为领导责任（） 安全事故考核中，安全敏感时期违反安全管理规定的，对责任分厂（部门）或责任者酌情处理（） 省公司考核基层单位安全事故标准，发生一般电网、设备事故（四级电网、设备事件）及五级信息系统事件，责任单位企业负责人绩效考核结果为D级并扣罚绩效年薪（） 同类企业发生安全事故时，应举一反三，及时进行事故类比安全风险隐患专项排查（） 事故管理的根本目的在于预防事故，在查清事故原因之后，应制定防止类似事故重复发生的 事故管理的根本目的在于预防事故，在查清事故原因之后，应制定防止类似事故重复发生的（） 班组长应及时传达上级有关安全工作的文件、通知、事故通报等，组织开展安全事故警示教育活动，做好安全事故防范措施的落实，防止同类事故重复发生。规范应用风险辨识、承载力分析等风险管控措施，实施标准化作业，对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性负责（） 事故管理考核项目中要求生产安全事故处理做到（） 发生生产安全事故，事故抢救过程中严禁（）。