《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是（）

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。style（通用）-level（易）-line（通用）（） 《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的体力劳动强度的劳动（） 禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动（） 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（） 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事（　） 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事的劳动（） 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 根据我国有关女职工特殊保护的规定，女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是（） 《劳动法》规定,对于怀孕（）个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 月经期间不得安排女职工在经期从事劳动（） 不得在女职工怀孕期产期哺乳期解除劳动合同（） 《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护？ 女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护 怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动 用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。