《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

非全日制用工小时计酬标准不得低于 《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列正确的有（　　）。 下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（）。 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（） 下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（） 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式 《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（） 下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 ( ) 下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（   ）。 下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（） 下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是( ) 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）