目前本行劳务派遣用工主要集中在以下岗位（）

用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有（） 劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（） 劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。 劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。 劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。 （2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。（2分） 劳务派遣用工表现较好的，用工单位可以将其安排到主营业务岗位。 劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣用工是补充形式，只能在的工作岗位上实施（） 下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（） 劳务派遣用工是补充形式，不可以在（）工作岗位上实施 劳务派遣用工是补充形式，只能在哪些工作岗位上实施 (2016年11月)劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。 （2015年真题）根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　　）。 劳务派遣用工作为企业的补充用工形式，只能在__、__、替代性的工作岗位上实施 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（）