根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

劳动力市场是劳动力资源的（） 1994年，《劳动法》通过，确立了用人单位与劳动者的市场主体地位，为建立（）的劳动力市场提供了基本原则和法治规则 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（） 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括( )。 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。 优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论 确立什么作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位（） 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（　　）特征。 劳动力市场 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。