单选题

同工同酬原则要求,对( )的劳动者支付同等水平的工资。

A. 工作年限相同
B. 完成同等价值工作
C. 具有相同人力资本
D. 具有相同工龄

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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。A.正确B.错误() 用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者给予相同的劳动报酬。 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面() 根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是() 根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 同工同酬原则 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( ) 根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 根据劳动法的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬 劳动法中规定工资分配应当遵循的原则,实行同工同酬() 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。下列选项中,对于同工同酬不需要考虑的条件是() 《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( ) 工资分配实行同工同酬,应当遵循的原则是() 保护劳动者合法权益原则要求包括( ) 什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定? 按照劳动法的规定,在我国进行工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
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