过了半年实习期后，岗位工资、交通通讯补贴、技能津贴固定外，月度绩效工资实行积分制，包括（）

站长/站长助理的薪资构成是：基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴（） 实习期计入试用期，实习期超过3个月，取得毕业证且实习合格者可直接转正（） CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中指出在实习期的前六个月，毕业生主要在操作岗位上进行跟班实习在实习期的后三个月，毕业生主要在专业技术岗位上进行跟班实习。 结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上，新进入人 员定为初级结算员（） 结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上，新进入人 员定为初级结算员（） 医疗保险缴费基数的确定是：党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴（工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴）申报；事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报；企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报。 医疗保险缴费基数的确定是：党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴（工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴）申报；事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报；企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报（） 实习补贴，标准为不低于试用期工资的%（） “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是： “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是（） “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十七条：离岗培训人员培训期间支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴补贴（） 试用期（实习期）考核每（）一次 “进入设计类企业实习,单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是: 党费计算基数不包括以下项目，职业年金,住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴（） 员工的通讯、交通、住房、餐费补贴会放入工资条哪个项目发放（） 《公司通讯卡及费用补贴2013》及《各岗位通讯费用补贴标准2016》售后部话费补贴岗位包括（） 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 实习期为__个月，结束前人力资源部与用人部门确认实习期考察结果，并告知聘任人员考察结果。实习期结束前应通过钉钉提交转正流程（） 驾驶人实习期管理，其内容包括（）