单选题

()是通过当面交谈对应试者进行考核的方式。

A. 笔试
B. 面试
C. 邮件
D. 信函

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主观题
信息收集人员与被调查对象,通过当面交谈获得信息的方法叫做()。
答案
单选题
测验对应试者的辨别能力是指()
A.测验的信度 B.测验的效度 C.测验的难度 D.测验的区分度
答案
单选题
调查者通过与被调查者当面交谈来获取信息的方法是( )
A.观察法 B.作品分析法 C.档案袋评价法 D.谈话法
答案
单选题
对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的()。
A.全面考核原则 B.公开招聘原则 C.择优录取原则 D.公平竞争原则
答案
单选题
()是考官给应试者提供案例,要求应试者对案例进行分析,主要考察应试者的分析能力和解决问题的能力
A.投射式提问 B.案例分析式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
答案
判断题
压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
答案
多选题
通过文件筐测验,可以鉴定应试者的()。
A.工作独立性 B.工作的计划性 C.预测能力 D.文字沟通能力 E.情绪控制能力
答案
多选题
()需要达到的目的是获得对应试者的反应()准确的测定。
A.心理测量 B.工作测量 C.尽可能 D.较准确 E.行为测量
答案
单选题
由一群主试人同事对应试者进行面试,此种面试类型成为()。
A.定型式面试 B.结构性面试 C.系列式面试 D.陪审团式面试
答案
多选题
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()
A.组织协调能力 B.领导意识 C.成熟度 D.风度 E.人际感染力
答案
热门试题
将应试者成绩与外在标准进行比较的是() 候选人,应试者 电子商务同传统商务一样,通过当面交易或面谈来进行商业交易 电子商务同传统商务一样,通过当面交易或面谈来进行商业交易() 可提供对应试者如何扬长避短,提高管理绩效的良好建议的测验是() 笔试主要是以书面的形式测量、考核应试者的(  )等能力素质的重要工具: 候选人,应试者n. c() 普通话水平测试是在国家颁布的大纲规定的范围内,对应试者的评价 考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是?() 测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪,它会直接影响应试者水平的发挥。() 笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。 面试就是面谈,可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。() (  )的目的是为了了解应试者的人格特质。 考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问,营造轻松的交流气氛,缓解应试者紧张的情绪,属于面试的哪个阶段() 农产品经纪人与客户进行有效沟通、建立信任关系的三种好方法是()、()、当面交谈。 一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。 No decision about any future appointment until all the candidates(应试者) have been interviewed 作为应试者,在做无领导小组讨论时要注意( )。 调查者通过与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是( )。 由一个主持人对一个应试者的面谈是()。
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