单选题

业绩不好或被领导批评时,应该找同病相怜的人“诉苦”,因为他们最了解自己, 可以获得同情。这个想法是否正确()

A. 正确
B. 错误

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单选题
业绩不好或被领导批评时,应该找同病相怜的人“诉苦”,因为他们最了解自己, 可以获得同情。这个想法是否正确()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据人际吸引规律,“同病相怜”属于
A.相补吸引 B.相似吸引 C.仪表吸引 D.相悦吸引 E.敬仰性吸引
答案
主观题
根据人际吸引规律“同病相怜“属于( )。
答案
单选题
我们常说的“将心比心”,“同病相怜”等体现了绩效考核中的( )
A.对照效应偏差 B.从众效应偏差 C.晕轮效应偏差 D.相似性偏差
答案
单选题
《琵琶行》中抒发诗人和琵琶女同病相怜感慨的诗句是( )
A.东船西舫悄无言,唯见江心秋月白。 B.同是天涯沦落人,相逢何必曾相识。 C.今夜闻君琵琶语,如听仙乐耳暂明。 D.别有幽愁暗恨生,此时无声胜有声。
答案
主观题
《琵琶行》中作者感叹与琵琶女同病相怜的诗句是:“__________,相逢何必曾相识。”
答案
多选题
在批评下属时,领导应该怎样做()
A.适时把握分寸 B.措辞严厉但不过头 C.直截了当 D.给下属留有改正的机会
答案
单选题
对不服管理而资格又老的员工,在他完成业绩不好的时候,领导应该做的事情是()
A.直接指出他的问题,督促他完成业绩 B.用良好的态度赢得他的心 C.软硬兼施是对付这类员工最好的方法 D.弄明白他不服管理背后的原因,同时坚持自己的目标
答案
主观题
领导脾气不好,老是批评你,你怎么办?
答案
判断题
《琵琶行》中“同是天涯沦落人,相逢何必曾相识”常被用来表达生活不如意的人在遇到和自己境遇相似的人时而产生同病相怜的感慨。
A.对 B.错
答案
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