人力资源服务行业的服务承诺是人力资源服务机构以为目的，向社会公众公开的服务保证（）

关于人力资源社会保障部关于开展人力资源服务行业促就业行动，下列哪个不是该行动内容？ 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 人力资源服务机构类型包括（）。 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 人力资源服务行业监管是对人力资源服务业中各市场主体及其经营行为进行的监督和管理。通常来讲，行业监管是政府监管与行业自律的有机整体，无论从理论还是实践来看，对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。请从理论和实践两个方面分析人力资源服务行业监管的必要性 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。 国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是（） 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办（） 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，发挥下列作用（） 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（）