根据《劳动法》相关规定，以下因素不属于确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素的是（）

根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素() 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?() 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）. 根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（） 劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由( )来确定。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？ 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定? 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定? 1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定? 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是（　　）。 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（　　）。 我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？ 根据《劳动法》，相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素，除社会平均工资水平外，还包括（）。   何为最低工资？确定调整最低工资应考虑的因素是什么？ 《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（） 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。